發布時間：2021-08-31
為提升員工職業化素養，讓更多學習工具和學習方法運用到工作中，以提高職場技能和工作效率，8月28日，由股份公司人力資源部牽頭，在上虞生產基地開展了《職場魔方》第二階段踐行期的課程培訓。此次培訓講師由股份公司人事行政部經理田李紅、人事行政部副經理張新明及上虞生產基地辦公室副主任陶敏智共同擔任，共42名新老員工參與本次培訓。
本階段課程內容充實，針對員工在入職半年后如何進行職場學習進行自我提升，如何重構學習路徑及養成良好的工作習慣和方法來進行培訓。面對工作中出現的問題通過視頻演繹情景再現，讓員工身臨其境，而當聚焦職場問題時，又向學員提供了職場必備的學習工具：學習雷達、工作復盤、如何撰寫工作總結、MECE歸類分組等，并教授職場溝通中的多種技巧和策略，以及職場中的常見困擾等， 對于未來在職場中遇到的問題，分別給出了有效解決方案。
課程中的實踐演練部分，讓學員在已設定的情景下，利用已學習的內容進行分組討論互動，發表自己的觀點，既達到融會貫通，又寓教于樂，使培訓現場氣氛既有針對性，又生動活潑。
在課程培訓結束的時候，田經理指出，課程的培訓過程不是最重要的，幫助大家學習了一些學習工具和方法，能夠讓大家在未來工作中養成良好的工作和學習習慣，在職場上能合理運用和轉化，并努力成長為一名合格的、能獨立承擔工作的骨干員工才是我們培訓的目的。并希望大家要保持初心，努力向上，在職場上進行合理的自我展現，給企業給自己交一份滿意的答卷。學員們紛紛表示，這次的培訓課程內容非常實用，一定會將學習工具運用到具體的工作當中去，為公司發展助力，為自己提升加油！
