發(fā)布時間：2018-09-19
9月14日，九江市人社局辦公室主任沈書鶴與人才辦、專技股相關領導，蒞臨我司調研企業(yè)用工及相關情況。彭澤縣就業(yè)局副局長汪子正隨同調研。園區(qū)7家兄弟單位人力資源負責人受邀參加調研會。揚帆新材副總裁陶明、江西生產基地總經理陳育亮、人力資源部經理張雯等人陪同調研。
座談會伊始，沈書記就開門見山表示過來調研的三個目的：首先是來企業(yè)和各位交朋友，希望通過這次調研能增進彼此了解，營造常態(tài)化交流氛圍，建立溝通渠道；其次聽大家對人社局的建議、意見，并希望大家可以暢談在工作中遇到的實際問題，說說目前在招工、用工、醫(yī)保、社保、工傷、人才引進政策等方面的意見、建議；最后，對人社局設置的調查表做個摸底，以便未來工作開展更有指向性。
沈主任談完此行目的后，我公司人資部經理張雯代表園區(qū)企業(yè)率先發(fā)言，首先她向與會領導簡要介紹了我公司的基本情況、員工構成、五險一金繳納、執(zhí)行等情況，重點就工作中遇到的具體問題如：招工渠道有限，勞工短缺，特別技術類、專業(yè)類人員難招、企業(yè)在用工過程中遇到的一些難題、稅改新政下社保政策等問題向與會領導一一做了匯報。同時也提出希望：希望市局未來能制作如大型宣傳片等宣傳資料，多組織一些大型招聘，讓企業(yè)外出招聘更有號召力。隨后其他企業(yè)代表也紛紛做了發(fā)言，對自身企業(yè)工作中遇到的實際問題做了舉例說明。
沈主任在認真聽取與會代表發(fā)言后，對大家提出的問題、建議進行了總結，他表示：大家的發(fā)言都非常好，提出的問題非常有代表性，對于大家提到的問題和建議，他會帶回去向相關部門、人員反饋，接下來會通過各種渠道向各位回復，同時對于一些可行性建議會馬上組織落實。
最后，與會企業(yè)代表填寫了調查表。
